Stellenbeschreibung

Als Health-/Casemanager begleitest du unsere Mitarbeitenden auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag und sorgst für eine erfolgreiche Wiedereingliederung. Mit deinem Fachwissen unterstützt du Führungskräfte dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Durch deine Ideen im Bereich Prävention und dein starkes Netzwerk leistest du einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit und Wohlbefinden in unserer Organisation. 

Das bewegst du: 

• Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen aufgrund Krankheit oder Unfall – inkl. Beratung, Triage und Koordination mit Sozialversicherungen (KTG/UVG/BVG, IV etc.) sowie Sicherstellung zielgerichteter Interventionen 
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR Business Partnern im Umgang mit Langzeit- und regelmässigen Kurzabsenzen, Suchtproblematiken oder Stresssymptomatik 
• Umsetzung von Reintegrationsmassnahmen und Koordination der Zusammenarbeit mit internen wie externen Partnern (Vorgesetzte, Ärzte, Versicherungen usw.) 
• Führung von Standortgesprächen mit allen involvierten Personen und Sicherstellung des Informationsflusses 
• Positionierung und Weiterentwicklung des Case Managements als hochwertige interne Dienstleistung 
• Leitung und Mitarbeit in Projekten im Bereich Case & Absenz Management sowie bei Präventionskampagnen (BGM) 
• Durchführung von Schulungen für Fach- und Führungskräfte zu Themen wie Case- und Absenzenmanagement sowie Gesundheitsförderung (z. B. Ernährung, Bewegung, Ergonomie, Sucht, Alkohol, Stress) 
• Ergonomische Arbeitsplatzabklärungen im Büro- und Baustellenumfeld 
• Pflege und Ausbau des Netzwerks mit Fachstellen und Institutionen zur Förderung nachhaltiger Kooperationen 

Deshalb gelingt es dir: 

• CAS in Casemanagement 
• Medizinische Fachausbildung (z. B. dipl. Pflegefachfrau HF) sowie Weiterbildung im Bereich Gesundheitsförderung/Prävention von Vorteil 
• Erfahrung im Bauumfeld sowie Kenntnisse des GAV wünschenswert 
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP, UKA, Carema 
• Fliessendes Französisch sowie Sprachkenntnisse in Deutsch 
• Portugiesisch von Vorteil 
• Hohe Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke 
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Teamgeist und Eigenständigkeit 
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion sowie Reisebereitschaft 

Das bieten wir dir

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz

• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit

•  Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.