En tant que leader suisse des services de construction et d'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés. L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Elle emploie environ 9 000 personnes dans toute l'Europe.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site implenia.com.
Description du poste
En tant que Health-/Casemanager, tu accompagnes nos collaborateurs dans leur retour à la vie professionnelle et garantis une réintégration réussie. Grâce à ton expertise, tu soutiens les supérieurs hiérarchiques dans l’identification précoce des risques et l’élaboration de solutions durables. Par tes idées en matière de prévention et ton solide réseau, tu contribues de manière significative à la santé et au bien-être au sein de notre organisation
Domaine d'activite:
- Accompagnement des collaborateurs en cas d’absences de longue durée pour cause de maladie ou d’accident – y compris conseil, triage et coordination avec les assurances sociales (KTG/UVG/BVG, AI, etc.), ainsi que mise en place d’interventions ciblées
- Conseil et soutien des supérieurs hiérarchiques et des HR Business Partners dans la gestion des absences de longue durée et des absences régulières de courte durée, ainsi que dans les problématiques d’addictions ou de stress
- Mise en œuvre de mesures de réintégration et coordination de la collaboration avec les partenaires internes et externes (supérieurs, médecins, assurances, etc.)
- Conduite d’entretiens de suivi avec toutes les personnes concernées et garantie du flux d’information
- Positionnement et développement continu du Case Management en tant que service interne de haute qualité
- Direction et participation à des projets dans le domaine du Case & Absence Management ainsi qu’à des campagnes de prévention (BGM)
- Animation de formations destinées aux spécialistes et aux cadres sur des thèmes tels que la gestion des cas et des absences ainsi que la promotion de la santé (p. ex. nutrition, activité physique, ergonomie, addictions, alcool, stress)
- Réalisation d’analyses ergonomiques des postes de travail (bureaux et chantiers)
- Développement et entretien d’un réseau avec des institutions et des services spécialisés en vue de coopérations durables
Compétences:
- CAS en gestion de cas
- Formation médicale spécialisée (p. ex. infirmière diplômée ES) et formation continue en promotion de la santé/prévention, un atout
- Expérience dans le domaine de la construction ainsi que connaissances de la CCT, un avantage
- Excellentes connaissances de MS Office et expérience avec SAP, UKA, Carema
- Français courant, connaissances en allemand
- Le portugais serait un plus
- Grande empathie, capacité de communication et d’imposition
- Compétences organisationnelles marquées, esprit d’équipe et autonomie
- Fiabilité, discrétion ainsi que disponibilité à voyager
Ce que nous vous offrons:
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Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable
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Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
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Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaborateurs.rices
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La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse
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Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail
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Une sélection intéressante d'avantages :
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5 semaines de vacances et 9 jours compensés par année
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Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
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De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services
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Les membres de notre équipe partagent en vidéo ce qui rend leur expérience chez Implenia unique : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8
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Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous prions les candidats.tes de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures spontanées ne seront pas prises en compte et ne constituent aucun engagement.