Leader suisse de la prestation de services dans les domaines de la construction et de l’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des univers de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Sur d’autres marchés, Implenia propose en outre des activités de construction de tunnels ainsi que des projets d’infrastructure connexes. L’entreprise rassemble sous un même toit le savoir-faire d’unités de conseil, de développement, de planification et d’exécution hautement spécialisées au sein d’un prestataire de services multinational intégré de premier plan dans les domaines de la construction et de l’immobilier et emploie environ 9000 collaborateurs en Europe. D’autres informations sont disponibles sur implenia.com. Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont expressément les bienvenues.
Missions
- Planifier, organiser et coordonner le déploiement des employés, machines et du matériel
- Surveiller la qualité d’exécution des travaux et du respect des procédures et des délais
- Assurer une communication fluide entre les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.)
- Garantir que la formation et les instructions données aux collaborateurs leur permettent d’exécuter leurs tâches
- Gérer les stocks et les relations fournisseurs
- Garantir le respect des normes de sécurité et d’environnement en vigueur
- Gérer les aspects administratifs (rapports quotidiens) métrés, saisie des heures)
Vous apportez
- Diplôme de Contremaitre ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée de minimum 7 ans dans un poste similaire dans le domaine des ouvrages d’art de préférence et du génie civil
- Sens des responsabilités et organisation
- Leadership affirmé, orientation clients et esprit d’équipe
- Connaissances des normes et réglementation en vigueur
Vos avantages
- Salaires compétitifs et équitables.
- Formations internes et externes facilitées.
- Promotions internes entre nos divisions et nos différents sites.
- Diversité et inclusion font partie de nos valeurs.
- Propre caisse de pension avec différents barèmes de cotisations.
- Plan d'achat annuel d'action du groupe.