Gute Gebäude entstehen nicht zufällig. Sie beginnen mit einer durchdachten Planung. Wenn du genau dafür brennst, dann suchen wir dich als Elektroplaner (m/w/d).
Aufgaben
Welche Aufgaben erwarten dich als Juniorprojektleiter Elektro (m/w/d), Gisikon, 80-100%?
Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Abwicklung deiner Projekte in den Segmenten «Gewerbe- und Bürobauten», «Wohnbauten», «Industrie» sowie «Dienstleistung» und hast den Überblick über Kosten, Qualität und Termine. Dein zugewiesenes Planungsteam begleitest du in den jeweiligen Teilaufgaben der Projekte. Unseren Auftraggeberinnen und Partnern stehst du als kompetente Ansprechperson zur Seite.
- Projektierung, Devisierung und Ausführungsplanung
- 3D-Modellierung
- Fachbauleitung
- Besprechung und Protokollführung mit GU, Bauherr, Architekten und weiteren Fachplanern
Anforderungen
Welche Anforderungen bringst du mit als Juniorprojektleiter Elektro (m/w/d), Gisikon, 80-100%?
- Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in EFZ Fachrichtung Elektro oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem Planungsbüro, erste Erfahrungen in der Projektleitung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie CAD (Nova), idealerweise Erfahrung mit BIM
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
- Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
- Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
- Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
- Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 40% Homeoffice
- Eine hervorragende Reiseversicherung für dich und im gleichen Haushalt lebende Personen
- Eine spannende Auswahl an Benefits:
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr) und 9 bezahlte Brückentage
- eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
- zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen
Wenn Du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil von Planovita werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Planovita ab?
Bei Planovita erwartet dich ein einfacher und transparenter Bewerbungsprozess:
- Online-Bewerbung mit Lebenslauf
- Persönliches Erstgespräch per Telefon, digital oder vor Ort
- Zweitgespräch und Angebotsphase
Was uns noch wichtig ist
Bei Planovita schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.
Planovita ist Teil von Implenia
Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com.
Herzlich willkommen bei Planovita!
Wir füllen Gebäudetechnikplanung mit Leben – smart, effizient, nachhaltig!
Unser heutiges Unternehmen mit seinen rund 30 Mitarbeitenden kann auf eine vieljährige, bewegte Geschichte zurückblicken. Wobei Rückblicke eigentlich nicht unser Ding sind – wir sehen lieber nach vorne! Hierfür haben wir viele der klügsten und fortschrittlichsten Köpfe unserer Branche gewinnen können.
Heute stehen wir für die kompetente Implementierung neuester Technologien, wie etwa BIM – alles im Geist der effizienten Nachhaltigkeit. Neben der Planungs- und Realisierungsphase berücksichtigen wir immer auch den optimierten Betrieb der Anlagen und Objekte.
Wir bitten Personalvermittler, keine Lebensläufe einzureichen. Unaufgeforderte Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keinen Honoraranspruch dar.