Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia.com
Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den digitalen Fortschritt von Wincasa aktiv mitgestaltet und als festes Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung von Wincasa agiert. Organisatorisch ist die Rolle – je nach Profil – direkt beim Implenia CIO oder in einer CIO-nahen Organisation innerhalb der Group IT verankert und geniesst hohe Sichtbarkeit im gesamten Implenia Konzern.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Group IT, Management, Kunden und externen Partnern verantwortest du die strategische Abstimmung zwischen Business-Anforderungen und IT-Möglichkeiten. Die Rolle vertritt die Interessen von Wincasa innerhalb der Group IT, treibt die digitale Weiterentwicklung aktiv voran und stellt durch starke Vernetzung, Kommunikation und Leadership sicher, dass strategische und operative Anforderungen wirksam, nachhaltig und konzernweit abgestimmt umgesetzt werden. Arbeitsort ist unser Hauptsitz im Ambassador House in Zürich-Opfikon.
Das bewegst du
- Du bist direkt dem Implenia CIO unterstellt und gestaltest als Mitglied des IT-Leadership-Teams oder – abhängig von deinem Profil – eingeordnet in einer CIO-nahen IT-Organisation die strategische und operative Ausrichtung der Implenia IT wesentlich mit
- Du verantwortest als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung von Wincasa die kontinuierliche Weiterentwicklung aller digitalen Plattformen sowie die fortlaufende Digitalisierung und den Ausbau der digitalen Wertschöpfung
- Du leitest oder unterstützt aktiv die Konzeptentwicklung von Wincasa Kernprozessen mit hoher IT-Nähe, beispielsweise im digitalen Posteingang, bei Mandatszu- und -abgängen, in digitalen Vermietungsprozessen oder bei ERP-Systemen für die Mietverwaltung – abgestimmt auf die jeweiligen Business-Anforderungen
- Du leitest strategisch wichtige Digitalisierungs- und Transformationsprojekte und stellst Governance, Qualität, Budgeteinhaltung, Change-Management sowie die nachhaltige Einführung und Nutzung der Lösungen sicher
- Du vertrittst Wincasa bei Fragen rund um IT- und Digitalplattformen gegenüber Kunden auf Ebene Head Asset Management oder Leiter Real Estate und positionierst Wincasa aktiv als Digital Leader in der Branche, beispielsweise durch die Teilnahme an Fachpodien der Immobilienbranche
- Du pflegst den regelmässigen Austausch mit Innovationspartnern und relevanten Marktakteuren, um technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und daraus konkrete Potenziale für Wincasa abzuleiten
Deshalb gelingt es dir
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Informatik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem technischem Verständnis und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs-, Business-partnering- oder Transformationsrolle im Bereich digitale Plattformen, digitale Produkte oder digitale Transformation mit
- Zudem hast du nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalstrategien, idealerweise im Umfeld von KI-, Plattform-, Cloud-, Daten- oder Ökosystemthemen
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstelle zwischen Business und IT sowie über Erfahrung mit agiler Produktentwicklung, Projekt- und Programmsteuerung, Business Cases und Change Management. Branchenkenntnisse im Real-Estate- oder Property-Management-Umfeld sowie Know-how im Bereich PropTech sind von Vorteil
- Du hast Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und externer Partner sowie im Management komplexer Stakeholder-Landschaften und verfügst über eine stark ausgeprägte Führungskompetenz auf Management- und C-Level-Ebene
- Du zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken, analytisch-konzeptionelle Stärke sowie eine pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise aus und verstehst es, unterschiedliche Interessen innerhalb von Business und IT erfolgreich zusammenzuführen
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Das bieten wir dir
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung von Wincasa und der Implenia Gruppe
- Eine CIO-nahe Position innerhalb der Group IT mit direkter Zusammenarbeit mit Top-Entscheidungsträgern und hoher Visibilität innerhalb des gesamten Implenia Konzerns
- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung von Wincasa mit direkter Mitwirkung an strategischen Entscheidungen
- Die Möglichkeit, digitale Plattformen, Ökosysteme und KI-Themen in einem geschäftskritischen Umfeld aktiv zu gestalten
- Flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Angebote
- Eine Kultur, die Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit lebt
- Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
- Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
- Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
- Eine spannende Auswahl an Benefits:
- 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
- Eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
- Zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkten und Dienstleistungen
Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8
Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.
*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.