Aufgaben
Welche Aufgaben erwarten dich als IV Praktikum - Polier:in 6 Monate (Civil Engineering)?
- Zielorientierte und projektgerechte Vorbereitung sowie Abwicklung von Grossbaustellen
- Einhalten der Termin- und Qualitätsvorgaben der Bauprojekte
- Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
- Umsetzung von Massnahmen zur Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen der Baustelle und des Baustellenpersonals
- Elektronisches rapportieren
- Nutzung moderner Arbeitsmethoden – im Bereich Building Information Modeling (BIM) und setzen auf digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Mitgestalten der Arbeitssicherheit und Umsetzen der SUVA-Richtlinien und Arbeitssicherheits-Bestimmungen
Anforderungen
Welche Anforderungen bringst du als IV Praktikum - Polier:in 6 Monate (Civil Engineering) mit?
- Abgeschlossene Berufsbildung zum Polier (w/m/d)
- Erfahrung im Hochbau / Neubau
- Eigenständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kooperativer Umgang und Freude an der Teamarbeit
- Hands-on-Mentalität und hohe Flexibilität sowie Lernfähigkeit runden Dein Profil ab
- Als Teamplayer teilst Du dein Wissen und arbeitest gerne interdisziplinär mit anderen Arbeitsgattungen zusammen
- Du bist in der Lage, flexibel und rasch zu agieren sowie unter Druck ausgezeichnete Leistungen zu erbringen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Kategorie B
Benefits: IV Praktikum - Polier:in 6 Monate (Civil Engineering)
- Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
- Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
- Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
- Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.
*Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.