Description de poste
En tant que Chef de projet – Représentant du Maître d'Ouvrage, vous pilotez des projets immobiliers complexes, défendez les intérêts de propriétaires institutionnels et contribuez activement à la réalisation d’investissements à forte valeur ajoutée.
Chez Wincasa, vous prenez une place centrale dans la conduite de projets de construction et de transformation, de la phase stratégique jusqu’à la mise en service. Pour renforcer notre équipe Construction & Facility Management en Suisse romande, nous recherchons, pour une entrée en fonction en octobre 2026, une personnalité engagée, orientée solutions et dotée d’un fort sens des responsabilités.
Vos responsabilités
- Piloter de manière autonome des projets de construction en qualité de Représentant du Maître d’Ouvrage (RMO), Assistant au Maître d’Ouvrage (AMO) et/ou Chef de projet, selon la nature et l’ampleur des projets confiés
- Assumer la responsabilité des coûts, des délais et des objectifs de qualité
- Conseiller et accompagner les propriétaires institutionnels et les clients
- Coordonner les mandataires (architectes et ingénieurs), les entreprises ainsi que les utilisateurs et autres parties prenantes du projet
- Collaborer étroitement avec les équipes de gérance, de centre management ainsi qu’avec les différentes expertises internes
- Garantir le bon déroulement des projets à travers l’ensemble des phases de réalisation
Votre profil
- Formation d’architecte, d’ingénieur, de conducteur de travaux ou qualification équivalente
- Expérience d’au moins 5 ans en Suisse en tant que Représentant du Maître d’Ouvrage, chef de projet ou dans une fonction similaire
- Solides connaissances du domaine de la construction et de l’immobilier
- Excellentes compétences en gestion de projets
- Personnalité communicative, à l’aise dans les négociations
- Méthode de travail autonome, orientée solutions et entrepreneuriale
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
- La maîtrise de l’allemand constitue un réel atout
Voici quelques-uns de nos avantages :
- Temps de travail : nous vivons le travail mobile avec des heures de travail individuelles (annuelles) et/ou le travail à temps partiel. Home Office possible jusqu’à 40%. La Work-Life-Balance est cruciale chez nous, car des collaborateurs équilibrés et détendus sont importants pour nous. L’achat de vacances supplémentaires est possible
- Allocation : tu reçois une contribution pour le téléphone portable. Nous versons également une contribution pour tes repas
- Formation et perfectionnement : l’encouragement des collaborateurs est un élément important de notre culture. Profite d’un soutien généreux pour les formations et perfectionnements internes et externes. Nous offrons des possibilités de plan de carrière dans des fonctions de direction, de spécialistes et de projets
- Salaire : nous offrons, une rémunération conforme au marché avec une égalité de salaires absolue pour tous les genres. Les prestations de la caisse de pension sont attrayantes et tu peux choisir parmi différents modèles. L'assurance de protection contre les accidents couvre la division privée à l'hôpital
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