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Wincasa, leader des services immobiliers en Suisse et membre du groupe Implenia, joue un rôle central dans la transformation du secteur immobilier. Grâce à des services numériques innovants, des processus agiles et une approche résolument tournée vers l’avenir, nous nous démarquons par notre modernité et notre esprit novateur. Rejoint une entreprise en pleine évolution et contribue activement à dessiner l’avenir de Wincasa.
Description de poste

En tant que plus grand prestataire immobilier dans la gérance de surfaces de logements, de bureaux et commerciales exigeantes, nous proposons une gamme complète de services à nos clients.
 

Pour compléter notre équipe à Genève, nous cherchons une personne engagée en tant que

 

Assistant Marketing (H/F/X)

Genève, 50-60% CDD 6 mois

 

 

A quoi tu contribues :

 

  • Contribuer à la gestion opérationnelle des projets de marketing et de communication dans le cadre d'une stratégie définie
  • Assister et coordonner les évènements de plusieurs centres commerciaux à Genève
  • Coordonner les promotions avec les locataires
  • Coordonner les jeux concours avec les visiteurs, les locataires et les sponsors,
  • S'assurer de la mise à jour de la signalétique et de la communication interne

Reporting

  • Récolter les données de participation des différents projets réalisés
  • Documenter les événements en images/vidéos

Digital

  • Mettre à jour les sites internet et contenus digitaux
  • Mettre à jour la base de données des locataires et partenaires
  • Elaborer les newsletters et actions promotionnelles, en partenariat avec les prestataires
  • Gérer les réseaux sociaux : définir le planning éditorial, créer les contenus photos et vidéos et modérer les commentaires

Plan média

  • Coordonner les fichiers de production
  • Coordonner les différents fournisseurs

Assemblée générale et comité

  • Soutenir l'organisation des comités, séances des commerçants et Assemblée générale
  • Rédiger les procès verbaux

Stratégie centre commercial / locataires

  • Apporter un support aux fonctions Marketing Manager et Real Estate Site Manager
  • Collaborer avec les différentes équipes du CMSM et du FM

Voici quelques-uns de nos avantages :

 

  • Temps de travail : nous vivons le travail mobile avec des heures de travail individuelles (annuelles) et/ou le travail à temps partiel. Home Office possible jusqu’à 40%. La Work-Life-Balance est cruciale chez nous, car des collaborateurs équilibrés et détendus sont importants pour nous. L’achat de vacances supplémentaires est possible
  • Allocation : tu reçois une contribution pour le téléphone portable. Nous versons également une contribution pour tes repas
  • Formation et perfectionnement : l’encouragement des collaborateurs est un élément important de notre culture. Profite d’un soutien généreux pour les formations et perfectionnements internes et externes. Nous offrons des possibilités de plan de carrière dans des fonctions de direction, de spécialistes et de projets
  • Salaire : nous offrons, une rémunération conforme au marché avec une égalité de salaires absolue pour tous les genres. Les prestations de la caisse de pension sont attrayantes et tu peux choisir parmi différents modèles. L'assurance de protection contre les accidents couvre la division privée à l'hôpital

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Ton développement personnel nous tient à cœur, car derrière chaque succès il y a avant tout des collaboratrices et collaborateurs engagés qui écrivent avec nous l’histoire de Wincasa. Tu bénéficieras, entre autres, d’une culture d’entreprise ouverte et respectueuse, d’un environnement stimulant et inspirant, ainsi que de la possibilité de travailler de manière flexible, tant en termes de lieu que d’horaires. 
Vers les avantages
Le monde du travail chez Wincasa sur YouTube

Ce n’est pas le défi qu’il te faut ?
Alors jette un œil aux pages suivantes : 

Page carrière Wincasa
Page carrière Implenia

Information à l’intention des agences de recrutement :

Pour ce poste, Wincasa n’accepte pas les candidatures spontanées de la part d’agences de recrutement. Nous demandons donc aux agences de ne pas transmettre de dossiers de candidature non sollicités à nos collaborateurs ou via notre portail carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité quant aux candidatures reçues, ainsi que tout frais qui pourraient en découler. Merci de votre compréhension.
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