Als erster Immobilien-Dienstleister bieten wir mit Center und Mixed-Use Site Management, Eigentümern und Mietern von der Bewirtschaftung, über die Vermarktung, bis hin zur Weiterentwicklung von gemischt genutzten Arealen, Shopping-Centern und gemischt genutzten Liegenschaften ein umfassendes Dienstleistungspaket an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und verhandlungssichere Persönlichkeit als

Projektleiter Vermarktung (m/w/d)

Zürich (Opfikon), 80-100%

Das bewegst du:

• Du übernimmst die ganzheitliche Leitung von Vermarktungsmandaten für Büro-, Gewerbe- und Retailflächen – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss
• Vermarktungskonzepte entwickelst du auf Basis fundierter Markt- und Standortanalysen und setzt diese zielgerichtet um
• Die aktive Ansprache, Betreuung und Verhandlung mit Mietinteressenten entlang des gesamten Vermarktungsprozesses liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Mit deinem ausgeprägten Verkaufstalent positionierst du Flächen überzeugend am Markt und nutzt jede Gelegenheit, um Vermarktungserfolge aktiv voranzutreiben
• Du steuerst Projekte ganzheitlich (Budget, Termine, Qualität), koordinierst interne sowie externe Partner und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Vermarktungsansätzen ein

Deshalb gelingt es dir:

• Eine fundierte Ausbildung im Immobilien- oder Wirtschaftsbereich (kaufmännisch mit Weiterbildung oder FH/Uni) bildet deine fachliche Basis
• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung und/oder -beratung ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit im Mandatsgeschäft
• Dank deiner Verhandlungsstärke, deinem Durchsetzungsvermögen und deinem gewinnenden Auftreten überzeugst du unterschiedliche Anspruchsgruppen
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität runden dein Profil ab

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 40% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

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